Comunicación



La comunicación del desempeño económico, social, laboral y ambiental es esencial. Ayuda a mejorar la reputación corporativa y a gestionar riesgos e impactos, promoviendo estrategias de crecimiento sostenible. 

Asesoramos a las empresas a incorporar la sostenibilidad de manera transversal mediante la identificación y gestión de sus impactos, en el levantamiento de indicadores y la generación de contenidos para comunicar de manera efectiva el desempeño económico, social, laboral y ambiental a sus grupos de interés.



Nuestros servicios

Actividades que buscan alinear equipos de bajo desempeño.

Orientado a mejorar las habilidades comunicacionales de ejecutivos con técnicas que permitirán manejar: ideas fuerza, canales y contextos.

Levantamiento de información clave que permiten conocer el clima de la organización

Programa diseñado en función de las brechas en el clima. Ejemplo: campañas de comunicación especiales (capacitación, género, trato), comunicación interna, comunicación de líderes, retroalimentación, reconocimiento.

Actividades para conocer el estado actual de la comunicación interna en la      organización y sus principales procesos.

Actividades de diagnóstico y evaluación, para alinear el propósito organizacional con las actividades de comunicación.

Asesoría directiva para mejorar relacionamiento con públicos relevantes específicos

Programa de indagación para diseñar el viaje que experimenta el trabajador de la empresa y creación de soluciones para mejorar su compromiso con la organización.

Redacción de comunicados con mensajes claves, envío y seguimiento de la información que permite mejorar el posicionamiento institucional 

Acompañamiento y asesoría en relato propio y respectiva difusión de los soportes digitales (RRSS y medios de comunicación)

Levantamiento de información según la normativa nacional y derecho internacional en materias de equidad e inclusión. 

  • Diagnóstico de indicadores y brechas de género en diversidad, equidad e inclusión personalizado para empresas y organizaciones. 
  • Planes de Acompañamiento para Incorporar la Equidad de Género a las organizaciones. 
  • Asesoría para la inducción y acompañamiento de empresas en la Certificación de la Norma Chilena 3262 (Sello Iguala). 
  • Talleres de Capacitación y Formación de Equipos por estamentos en las organizaciones en materia de diversidad, equidad de género e inclusión. 
  • Diseño y ejecución de Planes de Comunicación Interna para la difusión y sensibilización de las diversas acciones, políticas, capacitaciones y actividades de las agendas de equidad, diversidad e inclusión dentro de las organizaciones. 
  • Programa de asesoría a los diversos estamentos de la organización para la Gestión del Cambio, Coaching y Transformación Cultural en materia de diversidad, equidad de género e inclusión.